HR & Recruitment professional

Bouw mee aan de toekomst van Roseboom

Voor ons HR-team zoeken we een HR & Recruitment professional. Iemand die energie krijgt van mensen én van structuur. Die graag zichtbaar is binnen de organisatie, oog heeft voor collega’s en ervoor zorgt dat HR-zaken goed geregeld zijn.

Wat ga je doen?

Je helpt meebouwen aan een organisatie waar mensen graag willen werken. Je dagen zijn afwisselend. De ene keer spreek je een kandidaat die mogelijk onze nieuwe collega wordt, de andere keer organiseer je de start van een nieuwe medewerker, plan je sollicitatiegesprekken of zorg je ervoor dat personeelsgegevens en HR-processen op orde blijven. Ondertussen ben je zichtbaar in de organisatie, help je collega’s met HR-gerelateerde vragen en zie je waar zaken slimmer of beter georganiseerd kunnen worden.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het coördineren van recruitmentactiviteiten, van eerste contact tot indiensttreding, waarbij je kandidaten een positieve en persoonlijke kennismaking met Roseboom geeft.
• Het versterken van ons werkgeversmerk door mee te denken over arbeidsmarktcommunicatie, social media, werken-bij-content en nieuwe manieren om talent te bereiken.
• Het begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun eerste periode binnen Roseboom.
• Je hebt veel contact met collega’s in de organisatie en zorgt ervoor dat zij snel en prettig worden geholpen bij HR-gerelateerde vragen.
• Het zorgen dat personeelsgegevens, contracten en HR-documentatie altijd actueel, compleet en op orde zijn.
• Het signaleren van kansen om processen slimmer, efficiënter en gebruiksvriendelijker in te richten.
• Het houden van overzicht op certificeringen, opleidingen en verzuimprocessen en het tijdig in gang zetten van benodigde acties.

Wie ben jij?

Je bent iemand die gemakkelijk contact maakt en oprechte interesse heeft in mensen. Je vindt het leuk om zichtbaar te zijn binnen de organisatie en weet vertrouwen op te bouwen bij medewerkers en leidinggevenden.

Tegelijkertijd houd je van structuur. Je ziet wanneer iets beter georganiseerd kan worden en wacht niet af tot iemand anders het oppakt. Je neemt initiatief, werkt nauwkeurig en houdt overzicht.

Daarnaast:

• Heb je hbo werk- en denkniveau.
• Heb je ervaring binnen HR en/of personeelsadministratie.
• Vind je het leuk om talent te vinden en te enthousiasmeren. Ervaring met searchen en sourcen via LinkedIn is daarbij een pré.
• Ben je communicatief sterk en stap je gemakkelijk op mensen af.
• Werk je zorgvuldig en ga je vertrouwelijk om met personeelsinformatie.
• Ben je sterk in organiseren, plannen en het bewaken van afspraken.
• Zie je waar processen beter kunnen en pak je verbeteringen actief op.
• Voel je je thuis in een praktische organisatie met korte lijnen en een no-nonsense mentaliteit.

Wat bieden wij?

Je komt terecht in een organisatie waar vakmanschap en aandacht voor mensen hand in hand gaan. We kennen elkaar, helpen elkaar en vinden het belangrijk dat collega’s met plezier naar hun werk gaan.

Daarnaast bieden wij:

• Een zelfstandige functie voor 28 tot 32 uur per week.
• Een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra, waaronder 43 vakantiedagen op fulltime basis.
• Volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
• Een organisatie waar je collega’s kent, de lijnen kort zijn en mensen voor elkaar klaarstaan.
• De kans om mee te bouwen aan de verdere groei en professionalisering van Roseboom binnen de AW Groep.

Interesse?

Mail naar vacature@roseboom-groep.nl of bel 088 – 6007 600 en vraag naar Joost Blaas.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.